近五年心理资本研究回顾与未来展望

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摘要

心理资本作为积极组织行为学的核心构念，其研究在近五年呈现本土化深化、机制精准化、干预技术化的显著特征。本文以2020-2025年CNKI与Web of Science核心文献为研究物件，采用文献计量法与内容分析法，系统梳理心理资本的理论演进、研究热点及实践路径。研究发现：理论层面，本土“事务-人际-发展”三阶结构模型逐步替代西方HERO模型；研究热点聚焦于职业群体如护士、教师，与学生群体的中介机制如:学业情绪、工作投入，及跨文化差异；实践层面，数字化干预成为突破传统模式的关键方向。基于此，本文从理论建构、实证研究、实践应用三个维度提出未来研究建议，为心理资本的理论创新与落地应用提供参考。

文献引用

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