人工智能算法治理中的劳动者保护路径研究

关键词:

摘要

本文系统回顾了技术变革与劳动者保护制度互动的历史，指出历次工业革命在推动生产力飞跃的同时，均伴随着劳动替代、技能重塑与权益保障的阶段性危机。研究聚焦于以人工智能算法为核心的新技术革命，论证其带来的算法控制和就业极化等挑战使传统劳动者保护体系面临系统性失灵的风险。人工智能时代的劳动者保护需超越局部调整，转向法律调整与能力协同的重建。法律层面，应通过创设数字劳动权利、明确算法问责，以划定技术应用的底线规则；能力层面，则须通过教育革新赋能劳动者，提升其数字素养与人机协作能力。本文旨在构建一个兼具风险抵御与人文关怀的制度框架，引导技术发展服务于更具包容性、尊严感的劳动未来。这一路径既是对历史经验的深刻汲取，也是对“发展为了人民”根本宗旨的当代实践。

文献引用

• [1]党印,刘亚丽.人工智能时代的劳动价值与劳动教育的实施路径[J].高校辅导员学刊,2023,15(03):55-61+98. [2]姚建华,徐偲骕.新“卢德运动”会出现吗?——人工智能与工作/后工作世界的未来[J].现代传播(中国传媒大学学报),2020,42(05):45-50. [3]黄欣荣,张魏欣.人工智能对人类劳动的解放[J].四川师范大学学报(社会科学版),2020,47(02):5-12. [4]龙小英.人工智能背景下我国劳动者权利保护法律制度研究[D].合肥工业大学.2021. [5]程海龙.人工智能对我国就业的影响及其风险的防范[J].经济研究导刊,2021(02):67-72. [6]魏熙晔,李梦雨,李惠璇,.人工智能如何重塑中国制造业就业：位移效应还是极化效应[J].现代财经(天津财经大学学报),2025,45(08):78-95. [7]谢飞.人工智能时代劳动者分层保护机制研究[D].湘潭大学.2022. [8]葛家欣.数字时代劳动者离线权保障：欧盟经验与中国路径[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2022,35(05):95-105. [9]吴文芳,王瑞宏.作为用户的平台劳动者:保护机制及其构建[J].学术月刊,2025,57(02):103-119. [10]张萌,张永珅.人工智能技术应用与劳动投资效率[J].当代财经,2025(10):3-14.